ДОЛЖНОСТЬ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА

 Головная организация федеральное государственное унитарное предприятие «Конструкторское Бюро Машиностроения» создаваемой холдинговой компании ОАО «Научно-производственная корпорация «Конструкторское Бюро Машиностроения» объявляет отбор кандидатов на замещение должности единоличного исполнительного органа открытого акционерного общества «Саратовский агрегатный завод» для последующего представления отобранной кандидатуры в Конкурсную комиссию Государственной корпорации «Ростехнологии» для принятия решения о назначении.

Предприятие расположено по адресу: 410078, г. Саратов, ул. Астраханская, 45.

Основные характеристики предприятия:

Финансовая деятельность – 202 817 тыс. руб. (валовая прибыль за 2011 год).

Основные фонды – 623 933 тыс. руб.

Производственные площади – 81,86 тыс.кв.м.

Численность работников – 1 151 чел. (среднесписочная за 2011 год).

Средняя заработная плата – 14 927 руб. (средняя за 2011 год).

Специализация предприятия:

- разработка, производство, ремонт, модернизация, авторский и гарантийный надзор, утилизация и обслуживание спецтехники;

- производство запасных частей к специальной технике;

- разработка и производство продукции двойного и гражданского назначения, товаров народного потребления;

- научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;

- разработка нормативно-технической документации.

Требования к кандидату:

- высшее образование по специальности в сфере деятельности предприятия;

- опыт работы в сфере деятельности предприятия или производственно-экономической сфере не менее 5 лет;

- опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;

- наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;

- отсутствие судимости.

Прием заявок на участие в конкурсе:

Начало приема заявок и документов – 10-00 10 февраля 2012 г.

Окончание приема заявок и документов – 16-00 24 февраля 2012 г.

Документы принимаются в кадровой службе федерального государственного унитарного предприятия «Конструкторское Бюро Машиностроения» по адресу: Московская обл., г. Коломна, Окский проспект, дом 42, телефон: 8-496-616-30-88. По этому адресу можно также ознакомиться с дополнительными материалами и условиями Примерного трудового договора.

Конкурс проводится 12 марта 2012 г. в 10-00 на объекте № 1 в здании № 4 в зале научно-технического совета по адресу: Московская обл., г. Коломна, Окский проспект, дом 42, в соответствии с Приказом по Корпорации от 14 января 2011 г. № 2 и приказом генерального директора и генерального конструктора ФГУП «КБМ» от 22 января 2011 г. № 18.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший отборочное тестирование (не менее 75% правильных ответов) и предложивший, по заключению Конкурсной комиссии, наилучшую программу по развитию данного предприятия.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе:

- заявление об участии в конкурсе (в произвольной форме);

- справка с биографической объективной информацией на кандидата (справка-объективка), заверенная по последнему месту работы;

- анкета установленной формы;

- резюме (с описанием опыта и основных достижений на предыдущих местах работы);

- медицинская справка (форма 086У);

- фотографии 4х6 см (3 штуки, в т. ч. 2 фотографии в случае оформления формы допуска);

- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- заверенная копия трудовой книжки;

- заверенные нотариально копии документов государственного образца об образовании;

- справка о допуске к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, по форме, предусмотренной номенклатурой должностей;

- программа по развитию организации Корпорации (десять экземпляров, запечатанных в конверт, в том числе и на электронном носителе), подписанная кандидатом; 2-3 рекомендации (желательно).

Кандидаты из числа руководителей организаций Корпорации также представляют заявления о согласии на расторжение по соглашению сторон заключенных с ними трудовых договоров (контрактов).

Заявки и документы, поступившие после истечения установленного срока, не рассматриваются. Факт участия в конкурсе является согласием участников с правилами его проведения.

Проезд на конкурс - за собственный счет.

Основные условия трудового договора: основные условия трудового договора с руководителем предприятия изложены в Примерном трудовом договоре с руководителем открытого акционерного общества.

Исполнение обязанностей руководителя предприятия является его основной работой, руководитель является работником с ненормированным рабочим днем. Трудовой договор заключается на срок до 3 лет. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности.