Оценка труда молодых
Завершился конкурс на звание «Лучший молодой специалист КБМ – 2011», объявленный 25 ноября 2011 года.
Состязание проходило в трёх категориях: конструирование и испытания, технология и производство, экономика. К участию приглашали молодых дипломированных специалистов в возрасте до 30 лет.
Победителя определяли по итогам деятельности за год. В первую очередь конкурсные комиссии рассматривали отчёт о выполненной работе, утверждённый начальником подразделения. Публикации в тематических журналах, повышение уровня образования, будь то получение второго высшего, учёба на специализированных курсах или в аспирантуре, положительные отзывы от подразделений-соисполнителей, участие в работе на полигоне заказчика, доклады на научно-практических конференциях – всё становилось дополнительными «гирями» на чаше весов.
Конкурс проходил в три этапа. Первый отбор производили Совет молодых специалистов и руководители подразделений. Второй – аттестационные комиссии по каждой категории. И, наконец, третий – аттестационная комиссия предприятия № 1.
Места на пьедестале почёта распределились следующим образом:
- в категории «Конструирование и испытания»
первое место - инженер-конструктор 2-й категории Д. В. Лугин
второе место – инженер-конструктор 1-й категории Н. И. Храмешкин
третье место – инженер-программист 2-й категории М. В. Пылаев
и инженер-конструктор 1-й категории В. Ф. Сметанкин.
- в категории «Технология и производство»
первое место – инженер-технолог 2-й категории А. С. Степашкин
второе место – инженер 2-й категории М. А. Киселёв
третье место – инженер-технолог 3-й категории Д. А. Синицын
и инженер-конструктор 2-й категории А. С. Вяткин.
- в категории «Экономика»
первое и третье место – не присуждались
второе место – инженер-программист А. Ю. Бондарев.
В качестве награды победителям и призёрам выделена премия: за первое место – 25 тысяч рублей, за второе место – 15 тысяч рублей, за третье место – 10 тысяч рублей.
Конкурсы на звание «Лучшего молодого специалиста» на предприятии проводят каждый год. Профессиональные турниры являются хорошим стимулом для развития творческой активности нового поколения инженеров, признанием их заслуг и стремлений, подчёркивают внимание руководства к молодёжи и дают нацеленность на дальнейшую работу с максимальной отдачей.