Коллективный договор выполнен в полном объёме
Подытожив работу 2011 года, профсоюзный комитет и администрация ФГУП «КБМ» признали, что коллективный договор на предприятии выполнен в полном объёме.
В течение отчётного года совместная деятельность сторон была направлена на обеспечение стабильного финансового положения предприятия, повышение уровня заработной платы и социальных гарантий, эффективную организацию труда и его безопасность.
Заработную плату выплачивали в срок и без задержек. За 10 месяцев текущего года по сравнению с аналогичным периодом 2010 года средний заработок на предприятии увеличился на 13,4%. Производились доплаты за выслугу лет, совмещение профессий, работу в вечернюю и ночную смену и иные выплаты.
Должное внимание уделялось профессиональному обучению. Это позволило подготовить рабочих дефицитных специальностей, обучить смежной профессии, повысить разряды и уровень квалификации сотрудников.
Финансирование мероприятий по охране труда проводилось согласно утверждённой в начале года смете и составило 95,1% от плана. Завершилась аттестация рабочих мест по условиям труда.
В полном объёме выполнен раздел «Социальные льготы и гарантии». Мамы маленьких детей в возрасте от полутора до трёх лет получали частичную компенсацию за отпуск по уходу за ребёнком. На всех объектах работали столовые и буфеты. Предприятие дотировало стоимость питания. Ветеранам предприятия, которые находятся на заслуженном отдыхе, в случае трудного финансового положения выписывали материальную помощь. Не остались без внимания юбиляры.
Все изъявившие желание сотрудники на льготных условиях получили для своих детей путёвки в загородные лагеря, билеты на новогодние представления. Также со значительной скидкой 53 работника купили путёвки в санатории.
Уделялось внимание спортивной работе. Совместно с профсоюзной организацией администрация предприятия организовала участие команды КБМ в Летней открытой спартакиаде «Ростехнологии – Российские корпоративные игры», первенстве Коломны по мини-футболу. В марте 2011 года прошёл чемпионат КБМ по мини-футболу на снегу на кубок профсоюзного комитета.
- Выполнение коллективного договора признали удовлетворительным, - сообщил председатель профсоюзного комитета ФГУП «КБМ» М. Л. Катьков. – Администрация и профсоюзная организация провели большую работу по выполнению обязательств договора, что позволило не снизить планку и выполнить все взятые на себя обязательства. Принято решение продлить коллективный договор до 31 декабря 2012 года. Администрация и профсоюз продолжат работу, направленную на улучшение социальной защищённости работников предприятия, повышение уровня их жизни, улучшение условий труда.