RUS ENG
Россия, Московская область, г. Коломна
тел.: +7 (496) 615-50-04; +7 (496) 616-34-68

Лето — сбор урожая выпускников

Июнь — месяц защиты дипломных проектов и получения полной картины о молодых инженерах, которые придут в КБМ со студенческой скамьи.

Ситуацию на «внутреннем рынке труда» обрисовал начальник отдела подготовки кадров И. И. Лошин:

— В этом году защищаются 23 студента-целевика. Из них двое магистров и трое специалистов. Защита будет проходить в КБМ, Московском государственном техническом университете им. Н. Э. Баумана, Рязанской радиотехнической академии и Коломенском институте (филиале) Московского политехнического института.

— Целевики по уровню подготовки чем-то отличаются от других выпускников вузов?

— Эти ребята — практически готовые сотрудники. Они знают предприятие. Прошли у нас дипломную практику. Их проекты выполнены по темам КБМ. Они изучили программное обеспечение по автоматизации проектирования, используемое в наших конструкторских подразделениях, познакомились с технологическим оборудованием в цехах. С ними работали наши наставники. Их курировала кадровая служба. Ребята влились в коллектив. Всё это сократит время на адаптацию после поступления на работу и позволит с первых дней активно включиться в творческий процесс по созданию новых изделий.

КБМ Коломна подготовка кадров КБМ Коломна подготовка кадров

Кроме того, мы как работодатели считаем, что залог качественной подготовки нужных нам специалистов заключается в постоянном взаимодействии с высшей школой. Вследствие многолетней работы в этом направлении учебные программы вузов, в которых учатся целевики, адаптированы под нужды нашего и других профильных предприятий. Введены специальные курсы лекций, соответствующим образом укомплектована лабораторная база, оборудованы компьютерные классы. КБМ идёт не просто в ногу с прогрессом, а опережает его. Мы заинтересованы в том, чтобы передать новые знания будущим инженерам ещё на студенческой скамье. К слову, некоторые наши сотрудники преподают в институтах. И среди них значительный процент учёных — кандидатов и докторов наук. Кафедру СМ6 «Ракетно-импульсные системы» в МГТУ им. Н. Э. Баумана возглавляет доктор технических наук, член-корреспондент Российской академии наук генеральный конструктор КБМ В. М. Кашин, кафедру технологии машиностроения и систем автоматизированного проектирования в Коломенском институте Московского политехнического университета — кандидат технических наук заместитель управляющего директора — директор по персоналу КБМ В. Б. Рютин.

— А у нецелевиков есть шанс стать сотрудниками КБМ?

— Мы с удовольствием примем на работу инженеров-конструкторов. Как выпускников этого года, так и имеющих опыт работы. Главное, чтобы это были грамотные, знающие свою профессию люди, мотивированные, настроенные на работу именно в КБМ.

Как предприятие, относящееся к государственному сектору экономики, КБМ является привлекательным для работников. У нас безоговорочно соблюдается трудовое законодательство. Имеется собственный медицинский центр. Действует жилищная программа по компенсации ставок по ипотечным кредитам и оплате арендованного жилья, и уже более ста человек в неё вступили. Заключён обширный коллективный договор между работниками и администрацией предприятия, предусматривающий множество преференций. Сильная профсоюзная организация. Дети сотрудников обеспечиваются льготными путёвками в загородные оздоровительные лагеря, а их родители — путёвками в санатории за 10 процентов от стоимости. КБМ — предприятие с мировой известностью. Тем, кто работает, оно предоставит все условия для достойной жизни и карьерного роста.

 

8 июня